罗湖区妇联构建枢纽型社会组织、参与社会管理创新的工作总结根据区委办公室《关于转发的通知》（罗办[2013]10号）文件精神，结合工作实际，区妇联按照思想动下面是小编为大家整理的【妇联总结】罗湖区妇联构建枢纽型社会组织、参与社会管理创新工作总结（完整）,供大家参考。
罗湖区妇联构建枢纽型
社会组织、参与社会管理创新的工作总结
根据区委办公室《关于转发<罗湖区2013年纪律教育学习月活动实施方案>的通知》（罗办[2013]10号）文件精神，结合工作实际，区妇联按照思想动员、学习教育、摆设问题和整改总结四个阶段于7-8月深入开展了形式多样、内容丰富的纪律教育学习月主题活动，现将活动有关情况作如下总结：
一、领导重视，规划部署
区妇联领导高度重视，对纪律教育学习月活动进行认真细致的规划部署。7月初，召开党总支专项工作会议，研究制定了纪律教育学习月的活动方案，并将活动的相关文件和材料发至机关全体党员及下属3个党支部，明确全体党员干部要主动参与、各负其责，合力推进，确保纪律教育学习月活动各项任务落到实处、发挥实效。
二、精心组织，重在落实
（一）开展以治理庸懒散奢为重点的作风教育。一是开展学习讨论。以党支部为单位开展专题学习讨论、观看专题电教片、走基层征求意见等活动，并通过问卷调查、座谈研讨、明察暗访等方式，梳理单位与个人在作风和廉政方面存在的突出问题。二是开展作风问题谈心教育。安排主要负责同志针对本单位人员的思想与工作实际进行动员，并结合实际为本单位本系统人员上一次廉政课，要与班子成员、下属事业单位主要负责同志分别进行廉政谈话，对有不良苗头和倾向的党员干部，要通过谈心谈话及时提醒。
（二）组织专题学习。一是组织开展“贪腐是祸，廉洁是福”的讨论，加强干部的党风廉政建设力度，让他们真正做到廉洁自律，不断提升干部的思想境界、自身素质，对于一些干部的腐败苗头要及时发现，尽早解决，引领他们坚决不走进腐败的黑暗深渊，努力做到清正廉洁；二是组织观看教育专题片。组织全体干部职工集中观看区纪委发放的四部廉政教育片，通过活生生的反面典型事例，让干部职工深受党性教育和反腐败教育。
（三）开展具有妇联特色的教育活动。抓住纪律教育学习月的契机，大力弘扬廉洁文明新风尚。一是发挥巾帼力量弘扬廉洁文化。借助社区巾帼助廉志愿者力量，动员广大妇女，特别是党员家属、领导干部家属成为志愿者，积极参加助廉教育活动，增强活动的针对性和实效性。二是宣传造势营造廉洁氛围。充分运用立体和平面媒体，深入宣传廉洁文化进家庭活动的重大意义，宣传先进典型，报道活动中的好做法、好经验，形成强势宣传效应，推动家庭廉政建设，使社会家庭成员能够在耳濡目染、潜移默化中树立守廉意识，并自觉转化为家庭助廉行为。三是将廉洁文化融入社区讲座中。以社区为依托，通过女子素质学校的送课服务，联合罗湖区纪委组织各级妇联干部及社区群众开展廉洁文化进社区的讲座活动，加强群众廉洁教育，促进“严纪律、正作风、促廉洁”的廉政防控意识深入家庭、深入人心。
三、收集建议，总结完善
区妇联还于9月上旬召开了纪律教育学习月专题座谈会，深入听取了妇联各机关党员干部对领导班子成员和妇联在党风廉政建设、机关作风建设等工作的建议、意见；紧密联系工作实际，认真查摆党员干部在严守党的政治纪律、坚持党的思想路线、贯彻党的群众路线等方面的存在问题，并针对查摆出的问题，进行认真的分析研究，找出问题症结，制定切实可行的措施加以整改，使之不断完善。市妇联扎实深入开展本次纪律教育学习月主题活动，并把各项工作措施落到实处，从而确保实现活动开展的目的及其工作成效。在社会转型、政府职能转变以及女性需求日益多元化的背景下，省委要求“工青妇等群团组织要打造成枢纽型社会组织”，妇联如何成为“枢纽”？我们进行了有益的探索和实践。
一是建设枢纽型社会组织的思想共识
将妇联打造成枢纽型社会组织，是党政所急、妇女所需。随着社会的不断发展，党委政府、人民群众对和谐稳定的社会环境的迫切需要，女性日益多元化、个性化、专业化的服务需求，女性公民—政府双向互动式的公民社会的逐渐形成，都成为妇联向“枢纽型”社会组织转型的客观需要。将妇联打造成枢纽型社会组织，是妇联工作的题中应有之义，是妇联所能。妇联有贴近女性、了解女性诉求的天然优势，有整合社会资源的能力与平台，有服务女性的积累和经验，有被女性熟悉认可的金字招牌。将妇联打造成枢纽型社会组织，吸附、扶持、引领更多同类社会组织共同参与社会建设已势在必行。
二是建设枢纽型社会组织的实践探索
（一）推进“织网工程”，培育土壤。盘活社区党员活动室资源建立“妇女之家”，全区83个社区已实现全覆盖；113支巾帼巡查队2200多名骨干队员引领全区近2万名巾帼志愿者开展志愿服务；成立全市首家“流动妇联”，编织“外来女工服务网”；全区共组建各类妇女组织2401，其中妇女、儿童和家庭工作领域的相关社会组织近400个，已注册备案的5个，正在注册的1个，项目一批，架起了党委政府与妇女的连心桥。
（二）开展科学调研，指导实践。在10个街道开展基层妇女组织参与社会建设工作专题调研，2012年出台《罗湖区妇联关于加强和创新社会管理全面推进枢纽型社会组织建设的实施方案》，成立枢纽型社会组织建设工作领导小组，链接、服务社区草根女性NGO，引导家庭、女性和政府形成良性互动，促进社区自治。
（三）整合香港资源，共同服务。与香港国际社会服务社合作，成立 “罗湖区港人家庭社工服务站”、“罗湖区跨境学童服务中心”，由区妇联提供场地，区民政提供本地社工，由香港政府购买香港社工派驻罗湖，香港赛马会提供670万港币作为项目经费，两地社工并肩共同服务跨境家庭，截至2012年12月，共开展儿童及家长培训1382场，服务人群3万多人次，受到深港社会广泛好评。
（四）凝聚各方力量，项目渗透。借势借力借台借脑，为妇女工作盘活更多资源。联合区委政法委等10个部门成立“罗湖区家庭暴力防护中心”，共同应对家庭暴力，被称为“罗湖模式”；破墙办学，创新女性素质教育模式。2002年在全市率先成立专责女性素质教育的阵地——罗湖区女子素质学校，现已有分校22所，十年间累计授课850场，面授学员9万余人次，被誉为“成年女性的希望工程”；突出“一街一景”，创立“巾帼灵活创业就业基地”、“妇女展能之家”、“母亲学堂”、“社区学校”、“幸福俱乐部”、“手拉手活动室”等10多个服务项目。
（五）全面启动 “懿·Plan”，统筹推进。一是加快“懿·Base”（罗湖区女性社会组织服务基地）筹建步伐，计划于2013年9月前挂牌，发挥吸附和监督作用，为全区女性社会组织提供项目设计、队伍培训、资源链接、工作交流等系列服务。二是积聚“懿·Union”（罗湖区女性社会组织联盟）人气，发挥总部效应，推动女性社会组织结成“联盟”，形成总部效应，成为社会组织之间学习活动的阵地、交流合作的窗口、互帮互助的家园和服务社会的平台，实现社会组织的自我服务和自我管理，并与政府形成良性互动。