杜拉拉升职记2似水年华内容简介,菁选2篇

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　　爱读书的柳传志当时迷上了这本新书《杜拉拉升职记》，还特意推荐给女儿看。书中讲述了一名在外资大企业工作的*人如何以合法手段争取进步。“作者的很多想法跟我一样，但更条理化，因为他更多站在员工的角度思考。作为企业的管理者，只要眼光经常往下看，就会发现很多你所忽视但很有用的东西。”随后柳传志哈哈一笑，“只是我已离开联想集团，没机会实践了。”——摘自《瞭望》新闻周刊

　　《杜拉拉升职记2:年华似水》这本虚构的小说，能够对人们的生活有一些超越职场规则的现实意义，使我能回报市场和读者的知遇于万一。

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　　淡泊从容越来越成为奢侈，时代在湍急中奔流。

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　　每个人都有难处：姚杨年过而立竞聘经理失败，怀孕日程遥遥无期;李坤掏心掏肺栽培小苏，反遭小苏翻脸无情;林如成被下属的发财气得发疯，但无从干掉业绩不错的股神杨瑞;TONY林认为培训生制度弱智，却被迫协助好大喜功的HR成就功名。

　　对八十后沙当当而言，爱人不是问题，问题是房子的产权。

　　对七十后杜拉拉而言，失恋不是问题，问题是没有更好的`恋情。

　　宽带薪酬制中吃了亏的拉拉决定跳槽，怀着恶劣的心情，在2006炎热的盛夏，她踏上了漫漫的求职之路……作为著名的“倔驴”，她一直以为：你我会情长意久。中产之梦多半就是在这号人手中实现的。