下面是小编为大家整理的大学五星党支部考评指标体系（全文完整）,供大家参考。
大学五星党支部考评指标体系
一 级指标 二级指标 评分要点 评分办法 一、班子 建 设 星（100 分）
理论学习 （ 10分）
党支部书记和班子成员积极参加各类学习、培训、研讨等活动；按规定开展政治理论学习 无故缺席学校组织的学习培训活动每人次扣 1 分；学习没有相关记录或有关材料的扣 1-2 分 能力素质 党组织按期换届，班子健全，分工明确，团结协作，运转高效，民主管理，决策科学，具有较强的凝聚力和战斗力 没有按时换届的扣 5 分；班子不协调、成员有明显矛盾、影响工作的扣 2 分；管理不民主、决策不科学，
（ 30分）
造成工作失误的扣 2 分 及时传达上级部门和学校有关文件及会议精神，贯彻执行有力 不能按要求及时传达上级部门和学校有关文件及会议精神的，扣 2 分 作风形象 （ 50分）
解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，精神状态好 精神状态不佳的扣 1-2 分 能够妥善处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益、当前利益与长远利益的关系，大局意识强 大局意识不强的扣 1-2 分 求真务实，真抓实干，心系群众，服务师生，及时解决师生关心的热点、难点问题 对群众关心的热点、难点问题解决不力的扣 1-2 分
党员领导干部按要求参加所在党支部的组织生活，认真开展批评和自我批评 组织生活会坚持不好、质量不高的扣 1-2 分 艰苦奋斗、勤俭节约，生活正派、情趣健康，在师生心目中的形象好 奢侈浪费，生活情趣不健康的扣 1-2 分 廉洁自律 （ 10分）
注重党风廉政建设和反腐败工作，没有党员因违*规党纪受到纪律处分；党支部书记党性强、作风正、能力好、威信高，切实发挥表率作用；支部班子成员严于律己，清正廉洁，敢于抵制不正之风，坚决同各种腐败现象作斗争 有违*纪和廉政规定的扣 5 分 二、党 党员发对入党积极分子的培养有计划、有措施、效果好 入党积极分子队伍建设无计划、无措施、效果不好
员 队 伍 星（100 分）
展 （ 30分）
的，扣 1-2 分；入党积极分子参加党校培训成绩不及格或考试作弊的，每人次扣 1 分。
制定、上报发展党员计划并按严格计划做好党员发展工作；积极动员高知群体和优秀青年教师加入党组织 发展党员计划执行不好或在执行计划过程中弄虚作假的扣 2 分 落实“十六字”总要求，严格程序，确保质量，发展党员的手续完备、材料齐全、填写规范 程序不规范的，有 1 人次存在问题扣 1 分；填写有关材料不规范的，每人次扣 1 分；预备党员非正常延期转正的扣 2 分 党员教育 重视党员教育工作，党员教育计划切实可行 未开展党员教育工作或效果不好的扣 2 分 组织生活健全，坚持民主评议党员制度，组织生活会质量 少召开 1 次组织生活会扣 2 分；党员未参加组织生
管理 （ 50分）
高；积极开展主题党日活动 活的，每人次扣 1 分；少开展 1 次主题党日活动的扣 2分 党员理论（业务）学习有计划，对党员参加学习情况跟踪管理、严格考核。理论学习和业务学习内容充实、学习方式方法灵活多样，学习氛围浓厚，学习成效明显 未落实的扣 2 分 组织参加上级党组织的集中教育活动、各类培训 未落实的扣 2 分 重视党员身份意识教育，党员能够按时足额交纳党费；党员理想信念坚定，不散布有损于党的形象的言论 未按时足额上缴党费的扣 2 分；每发现一次党员不良言行，扣 2 分 重视党员信息库建设工作，各类信息完整规范；党内统计未建或党员信息库不完善扣 1 分
年报准确、及时、全面 党员作用 发挥 （ 20分）
教工党员在教学、科研、管理和服务等各项工作中充分发挥先锋模范作用（学生党员在学习、工作、生活等方面充分发挥先锋模范作用）；教工党员联系学生宿舍活动开展效果良好 教工党员在学生评教、科研任务完成情况等方面先锋模范作用不突出的，酌情扣 1-2 分；管理服务部门党员服务意识不强、服务态度不好、服务水平不高，视具体情况扣 1-2 分；学生党员在“三好学生”、“模范学生干部”等各类评先中比例不高，在各类竞赛比赛活动中获奖层次和比例不高的，酌情扣 1-2 分；教工党员联系学生宿舍不到位，酌情扣 2-5 分 三、制 工作思党建工作有明确思路，按要求报送年度工作计划情况 思路不明确的扣 1 分；没有年度工作计划的扣 2 分
度 建 设 星（100 分）
路 （ 30分）
工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况 未落实的扣 1 分 工作制度 （ 70分）
认真参加基层党支部书记抓基层党建工作述职评议制度，台账齐全、资料完整 未落实的扣 1 分，台账不齐全的扣 1 份 建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制 未建立的扣 1 分 严格党的组织生活，建立和落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度 有一项制度未执行或执行不到位扣 2 分
落实党务公开、实行民主管理制度 未落实的扣 1 分 建立党员直接联系服务师生长效机制 未落实的扣 1 分 向党员大会报告支部工作情况，听取意见，接受监督；及时向上级党组织请示报告工作；积极发扬党内民主，保障党员民主权利落实 未落实的扣 1 分 争先创优意识强，党建工作措施扎实、成效显著，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部队伍的素质得到提高 党支部书记年度述职评议考核排名最后的扣 2 分 四、作 党建工 扎实开展学习型、服务型、创新型党组织建设，成效显著， 学习型、服务型、创新型党组织建设成效不显著的
用 发 挥 星（100 分）
作 （ 60分）
形成支部特色品牌或成果 扣 1-2 分 在党建创新项目申报和立项等党建专项工作中成绩突出 不能积极组织参与党建专项工作或工作推动不力、效果不好的扣 2 分 围绕中心、履行职责，积极参与单位的各项工作 对单位重要工作参与不够的酌情扣 2-5 分 事业发展 （ 40分）
充分调动党员的工作积极性，切实转变工作作风，在提高办事效率、服务质量、推进重点工作、完成重大任务中发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用 作用发挥不明显的，扣 1-2 分；党员同志所承担的工作任务完成不好的每人次扣 1 分 党支部和党员直接联系服务师生情况 未落实的扣 2 分
五、群众 满 意 星（100 分）
联系服务 师生 （ 50分）
党支部在党员群众和服务对象测评中满意度情况 测评满意度较低的扣 2 分 群众评价 （ 50分）
党支部活动在党员、群众中反响情况 党员、群众反响较差的扣 2 分 党员服务意识、办事效率及师生信访或投诉情况 群众信访或投诉较多的扣 2 分 积极开展党员志愿服务活动 参加活动党员比例低或活动效果不好的扣 2 分
附件 3：
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