感悟是一个汉语词语，读音为gǎn wù，是指人们对特定事物或经历所产生的感想与体会，出自汉刘向《列女传·张汤母》， 以下是为大家整理的关于见证公司发展历程感悟4篇 , 供大家参考选择。
见证公司发展历程感悟4篇
【篇一】见证公司发展历程感悟
深圳市纽贝尔电子有限公司
公司发展历程2000年，纽贝尔公司成立！成立伊始就制订了自主开发、创立民族品牌的发展策略；
2001年，顺利通过ZTE（中兴）、EMERSON（艾默生）、DELTA（中达）、HUAWEI（华为）的认证，成为他们的长期合作伙伴，奠定在动环监控通信基站门禁制造业的龙头地位；
2002年与CS&S（中软）合作，进入军事物流领域；中标山东人民银行发行库400余套门禁系统及金库二道门管理项目，进军银行门禁业；
2003年成为HITACHI（日立）、GST（海湾）、MOX（悉雅特）的长期合作伙伴，产品进入智能社区等民用市场，挤身同行业前列；同年成立大客户部，明晰职责，提升服务质量；
2004年，快速发展的一年：扩建工厂，规模进一步扩大，由大部分外发加工转为自主生产；开拓外销出口业务；通过ISO9001：2000认证，推行ERP管理；中标江苏省工行全省营业网点的二道门和金库门的指纹门禁管理，进军银行系统的门禁领域；中标沈阳世博园停车场管理项目，车场管理系统排同行前列；
2005年与CS&S（中软）合作中标我军总后1000余仓库的环境监控项目（05单位招标）；与QIAOXING合作，中标河北建行、辽宁建行、浙江工行、中行、农信社等营业网点的二道门和金库门的指纹门禁管理项目，成为金融管理门禁龙头产家；
2006年推出B/S结构的管理软件，在福建移动得到大规模应用和肯定；企业门禁标准被推举为国家动环监控的行业通信协议标准，并在该行业推行“一体化门禁”的方案，得到大规模应用；同年设立智能机械分厂；
2007年成立北京办事处，强化对北方地区的服务与技术支持；CHD品牌被评为十大民族品牌；与众多国内外大型系统集成商合作，成为动环行业一卡通系统供货龙头企业；
2008年研发智能防盗门锁，并获得国家专利证书；成立坂田分公司，使智能锁的研发与产品生产规模化；投入专项资金，建立多功能EMC实验室；成功开发监狱消费系统和监舍门禁管理系统，在青岛监狱大规模实施并获好评，正式进入监狱管理领域；成立外贸部，通过并取得CE、FCC、RoHS等相关认证，正式面向海外市场销售；
2009年通过软件企业认证，取得多项软件产品著作权；成立北京分公司，扩大在北方市场的投入；成为BLUESTAR（蓝色星际）、SANTAI（三泰）的合作伙伴，拓展了银行系统的业务领域；3G项目上马，基站门禁业务呈爆发式增长。
2010年公司获得了“双软企业”认证，并设立杭州办事处，全面服务华东市场；针对行业差异，试行项目管理制，全面推行绩效考核；同年，公司推出监狱安防保卫系统，全面进军司法行业；
2011年，公司获颁“国家级高新技术企业”证书！设立成都办事处，服务西南三省一市；成立湖北办事处，服务华中三省；成立南京办事处，细化苏皖市场；与国内顶尖学府再度联手开发基于GIS和3D技术的安防保卫系统，开发基于RFID远距离识别的款车监控和库包自动收发管理系统，在金融和司法领域的应用更上一个新阶；
2012年，公司获颁“商用密码产品生产定点单位”证书，推出自主加密技术的CPU卡系列产品，并在司法系统大批量应用；设立济南办事处，服务华北市场；推出音视频门禁系统，将视频监控、数字对讲和门禁管理无缝集成于一个平台，领行业先河！
2013年，公司成立全资的纽贝尔软件公司，大手笔投入研发；成立控股的纽贝尔信息工程公司，在传统业务上拓展新业务；再度增资至2080万元，搬入新工厂，建立自动化的喷涂车间；成立上海办事处，正式入驻华东经济中心……
【篇二】见证公司发展历程感悟
亲历公司发展感悟成长历程
我是**，来自种禽事业部。能够参加“我与企业共成长”主题演讲活动，我感到非常荣幸，这将是我人生当中最宝贵的精神财富。我的演讲题目是“亲历公司发展，感悟成长历程”。古人常说，“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失。”我们河北**农牧发展有限公司，始建于2019年，公司在董事长孙清良先生的领导下，经过十几年发展、创新、转型、跨越，公司规模从小到大，由弱到强。公司现占地面积500亩，建筑面积8万平米，现有员工1400人，实现年销售额9.46亿元。公司现已成为集种鸡繁育、雏鸡孵化、生态农业有机肥、饲料加工、肉鸡养殖、屠宰分割及熟食加工于一体完整产业链的大型现代化农牧企业。公司于2019年入选保定市农业产业化经营重点龙头企业。自2019年以来，连续入选河北农业产业化经营重点龙头企业，并荣获国家农业综合开发产业化经营项目单位。这是**公司的殊荣，也是每一个**人的骄傲。同时，这也是老一辈**人的创业史，一部引领我们继续走向前进的光辉历史。我作为**企业的新生代员工，是自豪的，也是幸运的。我为**公司的辉煌发展史感到自豪，也为自己能够融入**公司、服务**公司而感到幸运。对于个人而言，企业是施展个人才华，实现个人价值的舞台；对于企业而言，企业的发展也需要一大批优秀员工的劳动创造和工作创新。只有全体员工步调一致，凝心聚力，才有今天**公司的骄人成就，这也是**企业发展、壮大、强盛的文化底蕴和精髓。记得刚入职种禽事业部，陌生的工作环境，让我捉襟见肘，顾此失彼。是领导亲和的笑容，殷切的鼓励，让我如沐春风，信心百倍。公司领导说过的每一句鼓励的话，都如醍醐灌顶，让人感悟良多。“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意”。的确，只有你自己才知道你是否在最佳的工作状态当中，也只有当你满意自己的工作成果时，才有可能到达成功的彼岸。我觉得这才是一种应有的工作状态，而不是你让我做，所以我做，然后交差了事，而是要能够让自己对所做的工作满意，对公司负责对自己负责。也正是基于这种深厚文化底蕴的传承，才塑造了今日的辉煌**。还记得第一次听到，公司领导对我的工作给予肯定时心中的雀跃和飞扬。经验不够不是障碍，只要有心做，用心做，就没有做不好的事。不干固然没有失败，但永远不会有成功。这是我入职**公司最大的人生感悟和收获。我想，我将会把这份感悟和收获融入到今后的实际工作中去，希望能为公司发展做出自己最大的贡献。牛顿说过，“如果说我比别人看的更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。”很荣幸我站到了**的高地上，**公司为我提供了广阔的人生舞台。我从点点滴滴做起，从最基础的表格学起。到现在我已经能够熟练结算各场工资，合理安排公司的大小事物。现在工作起来已是得心应手，游刃有余。我要感谢**！感谢**公司的领导和同事们！谢谢！记得在“五四”青年节前夕，习近平总书记到北大考察，殷切勉励北大和全国的青年，要成为社会主义建设者和接班人。他指出广大青年要成为实现中华民族伟大复兴的生力军，做社会主义核心价值观的带头践行者和传播者。我们作为**企业的有志青年，要身体力行，学习核心价值观，弘扬核心价值观，践行核心价值观。爱岗敬业，勤勉工作，忠诚守信，团队合作。要不断进行自我评估，努力发扬创造性思维。不断改进工作流程和提高技术水平。我们要与所有为实现公司宗旨做出贡献的各方建立和谐友好的关系。从我做起，个人服从整体，局部服从全局，诚实正直，坦率待人。我们坚信，不讲诚信，其道不正；不讲诚信其财不远。我们要积极进取，充分发挥自己的主观能动性，在工作中争取最高的职业标准，努力把我们所做的任何事情都做到最好，都与**的发展大业紧密相连。我是**人，**为我添助力；**是我成长的摇篮，我为**添活力。
【篇三】见证公司发展历程感悟
深圳市纽贝尔电子有限公司
公司发展历程
2000年，纽贝尔公司成立！成立伊始就制订了自主开发、创立民族品牌的发展策略；
2001年，顺利通过ZTE（中兴）、EMERSON（艾默生）、DELTA（中达）、HUAWEI（华为）的认证，成为他们的长期合作伙伴，奠定在动环监控通信基站门禁制造业的龙头地位；
2002年与CS&S（中软）合作，进入军事物流领域；中标山东人民银行发行库400余套门禁系统及金库二道门管理项目，进军银行门禁业；
2003年成为HITACHI（日立）、GST（海湾）、MOX（悉雅特）的长期合作伙伴，产品进入智能社区等民用市场，挤身同行业前列；同年成立大客户部，明晰职责，提升服务质量；
2004年，快速发展的一年：扩建工厂，规模进一步扩大，由大部分外发加工转为自主生产；开拓外销出口业务；通过ISO9001：2000认证，推行ERP管理；中标江苏省工行全省营业网点的二道门和金库门的指纹门禁管理，进军银行系统的门禁领域；中标沈阳世博园停车场管理项目，车场管理系统排同行前列；
2005年与CS&S（中软）合作中标我军总后1000余仓库的环境监控项目（05单位招标）；与QIAOXING合作，中标河北建行、辽宁建行、浙江工行、中行、农信社等营业网点的二道门和金库门的指纹门禁管理项目，成为金融管理门禁龙头产家；
2006年推出B/S结构的管理软件，在福建移动得到大规模应用和肯定；企业门禁标准被推举为国家动环监控的行业通信协议标准，并在该行业推行“一体化门禁”的方案，得到大规模应用；同年设立智能机械分厂；
2007年成立北京办事处，强化对北方地区的服务与技术支持；CHD品牌被评为十大民族品牌；与众多国内外大型系统集成商合作，成为动环行业一卡通系统供货龙头企业；
2008年研发智能防盗门锁，并获得国家专利证书；成立坂田分公司，使智能锁的研发与产品生产规模化；投入专项资金，建立多功能EMC实验室；成功开发监狱消费系统和监舍门禁管理系统，在青岛监狱大规模实施并获好评，正式进入监狱管理领域；成立外贸部，通过并取得CE、FCC、RoHS等相关认证，正式面向海外市场销售；
2009年通过软件企业认证，取得多项软件产品着作权；成立北京分公司，扩大在北方市场的投入；成为BLUESTAR（蓝色星际）、SANTAI（三泰）的合作伙伴，拓展了银行系统的业务领域；3G项目上马，基站门禁业务呈爆发式增长。
2010年公司获得了“双软企业”认证，并设立杭州办事处，全面服务华东市场；针对行业差异，试行项目管理制，全面推行绩效考核；同年，公司推出监狱安防保卫系统，全面进军司法行业；
2011年，公司获颁“国家级高新技术企业”证书！设立成都办事处，服务西南三省一市；成立湖北办事处，服务华中三省；成立南京办事处，细化苏皖市场；与国内顶尖学府再度联手开发基于GIS和3D技术的安防保卫系统，开发基于RFID远距离识别的款车监控和库包自动收发管理系统，在金融和司法领域的应用更上一个新阶；
2012年，公司获颁“商用密码产品生产定点单位”证书，推出自主加密技术的CPU卡系列产品，并在司法系统大批量应用；设立济南办事处，服务华北市场；推出音视频门禁系统，将视频监控、数字对讲和门禁管理无缝集成于一个平台，领行业先河！
2013年，公司成立全资的纽贝尔软件公司，大手笔投入研发；成立控股的纽贝尔信息工程公司，在传统业务上拓展新业务；再度增资至2080万元，搬入新工厂，建立自动化的喷涂车间；成立上海办事处，正式入驻华东经济中心……
【篇四】见证公司发展历程感悟
财务公司发展历程-纪念财务公司诞辰20周年
1987年，企业集团财务公司在中国诞生。这是中国经济改革中的新型金融机构，开创了我国企业办金融，实现产业与金融相互结合与促进的新篇章。企业集团财务公司诞生以来的20年，是中国经济迅速崛起的20年，是企业集团快速发展的20年，更是企业集团财务公司在探索中稳健发展、铸就辉煌，为金融体制改革和企业集团发展做出卓越贡献的20年。
顺应历史 稳健发展
成绩斐然
中国企业集团财务公司是为所在的企业集团及其成员单位提供金融服务的非银行金融机构。1987年5月7日，中国人民银行正式批准设立了企业集团财务公司。从此，我国的大型企业集团开始运用自己的金融机构融通企业内部资金，提高企业的资金使用效率和效益。经过20年的发展，全国已有79家大型企业集团设立了财务公司，设立财务公司的企业遍及电力、石油、石化、钢铁、煤炭、机械、电子、航运、航空航天、纺织服装等30多个行业，其中有国有企业，也有集体、民营和外资企业。这些企业都是所在行业的排头兵。在服务于企业集团的过程中，财务公司也成长为中国金融市场上一支不可忽视的力量。从1987年到2006年的20年间，企业集团财务公司实现了健康快速发展，主要体现在：
行业队伍不断壮大 2006年底，全国已有企业集团财务公司79家，而1987年时只有7家，20年中机构数量增长了10倍。
资产规模稳步增长 2006年底，全国财务公司资产规模为8581亿元，较1987年的17亿元增长了504倍。(见图一)
资本实力逐年增强 2006年底，全国财务公司资本总额为647亿元，较1987年的2亿元增长了323倍。(见图二)
盈利能力不断提高 2006年，全国财务公司实现利润总额93亿元，较1987年的341万元增长了2300倍。(见图三)
上缴税金持续增加 2006年，据不完全统计，全国财务公司上缴税金33亿元，较1987年的50万元增长了6600倍。(见图四)
资产质量越来越好 2003年至2006年，全国财务公司行业平均不良贷款率分别为4%、2%、1.13%、0.81%，资产质量逐年提高。
财务公司发展的20年，正是中国经济腾飞和企业集团快速发展的20年，财务公司顺应这一发展趋势，加强管理，依法经营，实现了健康快速发展，成绩斐然。
完善功能 创新服务
贡献卓著
企业集团财务公司是为推进中国“大企业、大集团”发展服务的金融机构，其功能定位也随着企业集团的发展需要而不断完善。1992年以前，财务公司主要是“在集团内部融通资金”。1992年后，财务公司发展为 “为集团成员单位提供金融服务”的非银行金融机构。1997年，财务公司功能转变为“支持集团企业技术改造、新产品开发及产品销售的、以中长期金融业务为主的非银行金融机构”。2004年中国银行业监督管理委员会修订的《企业集团财务公司管理办法》将财务公司定位为“以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的，为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构”。随着功能定位的调整，财务公司不断进行业务创新，从刚刚诞生时简单存贷款业务发展到目前的信贷、结算、资金集中管理、投资理财、咨询顾问等多种类综合性的业务体系。
财务公司功能完善与业务创新的核心思想是更好地为企业集团服务。向集团提供金融服务，追求集团整体效益是财务公司的第一目标，其自身只能在做好服务的过程中发展壮大。经过20年服务手段的发展创新与实践，财务公司已具备了集约化金融服务、集团化金融管理和产业链化金融支持的功能，已成为企业集团腾飞的翅膀和推动金融改革创新的新生力量。特别是为中国企业集团的发展做出了卓著的贡献，概括地说，主要表现在以下几个方面：
加快周转 提高效率
企业集团单位之间通常存在着资金往来关系。过去资金来往都通过银行划拨，不仅时间较慢，而且资金在途时间长。上世纪90年代，商业银行在办理结算过程中普遍“压票”，同城转账需要三到五天时间，异地汇款长达十天半月。财务公司集中办理内部结算之后，债权债务在成员单位间通过内部转账就可以瞬间完成。与此同时，由于财务公司可以全面跟踪企业集团的生产经营活动和重大投资项目活动，对于风险情况更为了解，可以快捷地为企业集团生产经营和项目建设提供贷款支持，并省去了大量实地调查时间，从而大幅度地提高了集团的项目建设和生产效率。
节约费用 降低风险
财务公司的主要职责是加强企业集团的资金集中管理，在提高资金使用效率的同时，也节约了财务费用。通常在企业集团内部，至少都有四至五个银行账户，有时一个大的集团，银行账户会多达几百个。通过设立财务公司，就可以取消大部分账户而在财务公司统一开户。通过集中管理企业集团资金，可以将暂时闲置的资筹集起来进行合理调配，在一定程度上可以解决集团单位的资金需求，从整体上减轻集团的债务负担，降低财务费用支出。与此同时，企业集团通过财务公司实施资金集中管理，可以降低债务规模，对资金的收支情况进行监督控制，增强成员单位遵守国家财金纪律的意识，从而有效遏制资金的违规使用，保障企业的资产安全。
增加收益 专业高效
财务公司通过各种金融手段，在降低企业集团财务费用的同时，也创造了丰厚的利润。一方面，财务公司利用手中闲置的资金，给企业的基本建设、技术改造和日常生产经营发放贷款，取得资金收益；另一方面，财务公司还利用专业人才优势，合理利用集团短期闲置资金，投资于国债、央行票据等低风险有价证券，提高集团的资金收益。过去没有财务公司时，企业集团通过财务部门来行使对集团内部资金的调剂、运作等职责。这样一方面企业集团在银行有大量存款，另一方面又要大量向银行借款，资金的潜力不能很好地发挥。财务公司成立后，运用金融功能，使内部各独立法人之间的存款、贷款合法、方便、快捷、低成本地实现，可以对内部资金的时间性波动和空间分布不均衡进行调节。对于那些资金富裕的集团，还可以在风险可控的前提下，通过在银行间债券市场、一二级股票市场的投资活动，充分挖掘资金的潜力，为集团取得较高的收益。
培养人才 丰富经验
改革开放初期，国内的金融问题是如何从商业银行取得贷款，当时的工商企业，包括大型企业集团都没有配备专业的金融人才。中国加入世界贸易组织以后，金融在中国经济中的核心地位日益突出。利用金融工具和金融市场配置资源的能力已经成为大型企业集团发展能力的一个重要组成部分。财务公司为企业集团培养了一批既熟悉产业经营，又熟悉金融事务的复合型人才。这些人才不仅在集团的资金筹集、管理、运作方面发挥着基础性的作用，而且在集团的产品促销、商品套期保值、汇率风险管理、兼并重组、财务顾问等事务上提供了专业支持。财务公司为企业集团培养了一批熟悉金融业务的人才，成为集团内部金融事务服务中心。
财务公司是我国经济体制改革的产物。她的出现，丰富了国内的金融机构体系，对商业银行等金融机构改善服务、提高效率起到了促进作用。财务公司不仅使企业集团的内部资金管理更加安全，而且通过金融服务为企业集团创造了巨大的经济利益，促进了企业集团的发展。
总结经验 迎接未来
和谐发展
金融是现代经济的核心。经济决定金融，金融又反作用于经济。实践证明，在我们这样一个大国，仅有商业银行和政策性银行是远远不够的。在构造社会主义市场经济的过程中，中国企业集团财务公司作为非银行金融机构，使企业把握资金安全，用活资金，提高效率，起着拾遗补缺的重要作用。总结经验，不断发展，对中国财务公司来说具有特别重要的意义。
概括起来，20年来中国财务公司从发展中获得的经验主要有以下四条：
一是主管部门的政策支持是财务公司发展的根本保证。政策支持的力度越大，财务公司的发展就越快。二是坚持“依托集团，服务集团”的宗旨。财务公司把为所在集团提供金融服务作为其业务的出发点和立足点。各财务公司在为企业集团服务的同时，壮大了自己。三是坚持规范发展和稳健经营的原则。正因为20年来严格按照法律和监管要求，防范风险，不断规范经营行为，财务公司才取得了良好的经营业绩，实现了健康发展。四是必须完善双重监管、两级自律的机制。财务公司发展比较平稳，与中国人民银行、中国银监会和企业集团的双重管理有关，更与机构的内部控制、自我约束和行业协会的行业自律密不可分。
目前，我国大企业集团已有近3000家，企业资产总计达到了23万亿元。这个数字意味着，中国的财务公司任重而道远。对当前和今后一段时期，财务公司的领导已经有了较清醒的分析。他们认为，在未来一定时期，具有产业优势和发展潜力的企业集团会进一步发展壮大，其所属的财务公司在分类监管的政策支持下，也会获得更大的业务发展空间，其规模实力会进一步增强。而一些规模实力较小的企业集团，其财务公司将努力提高服务水平，丰富服务手段，向精品的方向发展。与此同时，业务经营个性化将更加鲜明。从业务上看，在创新传统融资和资金管理业务的同时，一些财务公司将着力拓展财务与融资顾问、代理保险、票据、年金、证券等业务。部分财务公司将大力拓展买方信贷、融资租赁等业务。不同财务公司之间将呈现不同的特色，同时，财务公司的业务与商业银行的业务将实现互补，改变目前趋同的现状。
为了适应当前形势的发展，中国财务公司已经做好各种应对策略。一是为适应企业集团对金融服务深度和广度的需要，财务公司将加速内部人才的培养和外部专业人才的引进，使行业人才整体素质不断提高，人才结构更趋合理。二是加强学习、借鉴和研究，努力进行金融创新，进一步丰富服务手段和提高服务能力。三是完善法人治理结构，加强内部控制，提高管理水平，为实现行业的健康快速发展提供保障。中国的企业集团的发展需要财务公司，中国的财务公司也只有在为企业集团提供优质的金融服务中得到发展。
当前，企业集团的快速发展和国际化成为一种必然的趋势。在这个大背景下，金融服务将会不断出现新的需求。而金融机构竞争的加剧和金融产品创新的加速，也将成为历史的必然。面对机遇与挑战，财务公司正厉兵秣马，满怀信心，以优质的金融服务促进企业集团的腾飞，实现财务公司与企业集团的和谐发展，为祖国的繁荣昌盛，为中国经济在世界经济舞台上不断创造新的辉煌做出更大的贡献。
2010年读书节活动方案
一、 活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：