篇一:技能大赛领导发言稿范文
技能比武大赛的领导发言稿范文5篇
技能比武大赛的领导发言稿范文篇1同志们:
大家上午好!
在全国上下喜庆奥运会胜利闭幕之际,今天我们在这里举行卫生系统护理职业技能竞赛开幕式。借此机会,我代表县卫生局表示热烈祝贺!向为本次护理职业技能竞赛付出辛勤努力的全体同志表示衷心感谢!
护理工作是医疗服务过程中重要组成部分,通过开展护理职业技能竞赛,在全系统范围内进一步掀起全员参与、全员训练、全员提高护理岗位技能训练和竞赛热潮,营造广大护理人员钻研业务技术、提高技术水平的学习氛围,促进护理队伍建设和发展。
一是要进一步重视和加强护理工作。各医疗单位要紧紧围绕护理技能竞赛活动的目标及各项要求,以护士岗位技能训练和竞赛活动为切入点,结合临床实际工作,积极组织实施,提高护理人员整体素质。
二是要进一步规范和完善护理专业技术服务水平。完善临床护理技术服务水平,引导广大护士规范、科学地为病人提供护理服务,进一步促进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。
三是要进一步提高护士的工作能力和技术水平。进一步动员全系统广大护理人员积极参与技能训练和竞赛活动,努力加强自身业务学习和技能训练,强化护理基础理论、基本知识、基本技能,提高专业技术水平,提升专业能力、业务素质、人文素养以及与病人的沟通能力,将“以病人为中心”的服务理念和对病人的人文关怀融入到护理技能训练和实际护理工作中,有效促进护理服务质量的提高。
四是要进一步增强护理队伍的凝聚力和职业自豪感。通过岗位职业技能竞赛活动,形成广大护理人员互帮互助互学、团结向上、积极进取的工作氛围,进一步增强护理队伍的凝聚力,增强广大护理人员的职业自豪感,以及提高业务
技术水平、为病人提供优质服务的责任感和使命感。
本次竞赛共有25个单位42位选手参赛,希望各代表队和参赛人员在比赛中,既要努力发挥最佳水平,更要注重团结协作,分享经验,取长补短,充分展现“白衣天使”良好的职业素养。要通过参加比赛开阔眼界、锻炼能力、提高水平。要总结经验,不断深入,把加强医务人员的“三基三严”训练工作作为一项常抓不懈的任务,持之以恒,为保障全县广大人民群众身体健康作出应有的贡献!
最后,预祝这次竞赛取得圆满成功!
谢谢大家!
技能比武大赛的领导发言稿范文篇2各位领导、同志们:
在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里,集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武,经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此,我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺!向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎!
技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式,是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎,更是对各单位重视职工技能素质提高,推进人才选拨和培养的一次检验,对全面提升职工队伍业务素质,促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来,我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求,把提高职工业务素质作为提高企业生产力,增强企业核心竞争力的重要手段,深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动,积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”,在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮,从而提高了职工的专业技能和综合业务素质,造就了一支高素质的职工队伍,实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新,提高了企业的管理水平,为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1—4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。
今天,这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办,既是上级领导对我们工作的肯定和信任,也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神,按照
“科学组织、周到服务”的工作方针,精心组织,周密安排,提供一切服务,创造一切条件,确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则,认真履行和承担权力与义务,文明比赛,赛出风格,赛出水平,夺取比赛和精神文明的双丰收!
最后,预祝大赛圆满成功!祝各位领导身体健康,万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩!
谢谢大家!
技能比武大赛的领导发言稿范文篇3同志们:
中国铁通首届职工岗位技能大赛光缆接续的比赛历时三天,经过参赛选手、裁判和全体工作人员的共同努力,今天就要结束了。这次比赛是公司成立以来层次最高、发动最广、参与人数最多的一次职工岗位技能竞赛。大赛竞争激烈,60名参赛选手尽展技艺,裁判们公平公正,达到了预期的效果,是一次成功的竞赛,高技能的竞赛。通过大赛,涌现出了一大批素质过硬、技艺高超的技术状元、标兵和能手,充分展现了广大员工敬业爱岗,苦练技术的精神风貌,同时标志着公司技能人才培养工作进入了一个新的发展阶段,大赛取得了圆满成功。
这次大赛得到了国资委、四川省总工会、四川省通信管理局的高度重视,有关领导亲临大赛开幕式,对这次技能大赛给予了充分的肯定。大赛还引起了各新闻媒体的广泛关注,中央电视台、四川电视台、四川日报、四川工人日报等15家媒体对大赛进行了现场采访报道。
这次大赛有几个主要特点:一是领导重视,组织到位。成立了专门的工作机构,大赛组委会多次召开会议,研究比赛的总体部署和具体方案。光缆接续赛区四川分公司对这次承办工作高度重视,主要领导亲自挂帅,成立了相应的工作组和几个具体工作实施部门,配备了能力强、经验丰富的骨干人员,投入了大量的人力、物力和财力,做了大量艰苦细致、认真扎实的工作,为技能大赛的顺利进行提供了良好的条件和优质的服务,保证了技能大赛活动的圆满完成。还有值得一提的是这次大赛精彩的开幕式,给所有到会人员都留下了非常
美好的记忆。
二是部署周密,措施得力,准备充分。为把这次大赛办成一次高标准、高水平的赛事,大赛组委会和光缆接续赛区筹备领导小组多次召开协调会,明确有关事项,进行责任分工。从大赛方案的酝酿到实施计划的制定、文件的起草、下发,从比赛经费到比赛场地、比赛标准的落实,整个大赛做到了精心策划、精心组织、周密部署、诸项实施、逐个落实。特别是大赛组委会有关领导和四川分公司的主要领导多次听取大赛筹备工作准备情况汇报,并对理论和实作考试场地、开幕式会场布置、会务接待、参赛选手食宿、比赛设备及赛事日程安排等方面存在的问题,提出了明确的意见和要求,公司领导及网运部工作人员还到承办单位全面检查大赛准备工作,保证了大赛的顺利进行。
三是竞赛程序严密,做到了公平公正。为了确保大赛的公平公正和公开,大赛组委会专门抽调技术熟练的资深人员担任本次大赛的评判工作。组委会制定了严格的《裁判员工作守则》、《参赛队员守则》、《竞赛规则》和《评分标准》。为防止泄密,理论试题由裁判组组长单独出题组卷,并于考前三天印刷密封;故障设置出题人员进行全封闭出题,保证与参赛选手绝对隔绝。理论和实作比赛过程中,参赛选手理论考试座位号和实作出场秩序实行抽签确定,每个项目自始至终都是同一裁判组裁决,确保同一项目判罚尺度一致、评判标准统一,避免了因裁判不同而造成不公的现象。整个大赛程序严密,合乎规范,做到了客观、公平、公正。
四是各参赛队既有强烈的竞争意识,又以比武交友、相互学习、提高技能的心态参赛,充分体现了中国铁通员工良好的团队精神。本次大赛共有来自全国30个省分公司的60名参赛选手参赛,各路选手都是经过市、省两级选拔,有的省分公司还专门对参赛队员进行了封闭式集训,可谓是高手云集。为了以良好的竞技状态参加比赛,很多队员到达比赛地的当晚,不顾旅途疲劳,连夜复习理论到夜里一点多,有的队员克服身体不适,积极备战,有的队员信心十足地说,我们有备而来,力争夺魁。本次大赛还达到了“比武交友,互相学习,提高技能”目的。实作比赛时,内蒙分公司仪表损坏,海南分公司选手立即帮助修复,并主动提出将自己的仪表借给内蒙分公司使用;甘肃分公司仪表在路
途上损坏,四川分公司将自己的仪表先让甘肃分公司使用,体现了良好的互助协作意识。队员们坦然面对比赛,在比赛间隙互相请教、相互学习,提升了竞赛的层次,深化了竞赛的意义,体现了学习型组织的基本精神。本次大赛实作比赛时遭遇大雨,裁判们始终尽职尽责,比赛场地积水较深,裁判的裤脚和鞋全被浸湿,一天下来,脚被泡肿了,但各位裁判丝毫不受影响,白天站立12个小时,晚上还要牺牲休息时间对当天比赛进行认真评判。
通过这次大赛,不仅营造了学技术、练硬功的浓厚氛围,而且为公司培养造就了一批岗位技能人才,同时为广大员工提供了一个实现自身价值的平台,为广大一线员工、技能人才的脱颖而出开辟了新的途径。
中国铁通首届职工技能大赛光缆接续赛区的比赛就要结束了,各位参赛选手回去后,要将在这次大赛中学到的技能和竞赛精神带回去,以这次技能大赛为契机,在公司掀起学技术、练硬功的热潮。
一是希望获奖选手再接再厉,继续提高,做好“传帮带”。这次大赛取胜不等于是长胜将军,一时成绩的取得相对容易,但要保持成绩并继续提高则需要进一步努力。在今后的工作中各位选手要立足本岗位刻苦钻研、苦练硬功,不断加强学习,带好周边的同事,做好传帮带,当好“小老师”。技术技能的提高不在于一两次比赛,关键在于持之以恒的学习和发挥带头作用,以自身素质的提高带动和影响其他同志,使自己所在班组、车间或部门成为学习型组织,人人争当技术骨干,是公司的技术状元、标兵、能手越来越多,把员工队伍整体素质提高到一个新的水平。
二是希望获奖单位在提高员工队伍整体素质上创出好经验,推动公司三年发展战略的实施。公司的发展正处于关键时期,需要大量的技术人才,公司要兴起一种学技术光荣的好风气,营造一个全员钻业务、全员大练兵,尊重知识、尊重人才的良好氛围,努力培养和造就一批素质高、技能强的员工队伍。各单位要对此予以高度重视,切实抓出成效。特别是获奖单位要在这方面先行一步,要创出好的经验,以大赛为契机,更加关心、重视一线员工的岗位练兵活动,着力提高一线员工的操作技能和业务水平,充分调动广大员工学业务、学技术的积极性,为实现公司三年发展战略规划和经营、改革目标提供人才保
证。
三是希望各级组织建立有效的激励机制,向技术岗位和业务技术过硬的一线员工倾斜。按照大赛通知文件要求,对获得“中国铁通技术能手”称号以上的选手,按照有关规定和资格标准,经职业技能鉴定机构审定,在评定职工技师和高级技师资格上对获奖选手优先考虑,优先晋升技术职务资格,优先参加省分公司和集团公司组织的技术培训。党政工团各级组织要切实关心技术员工,特别是获奖员工的工作和生活,为他们的成长、成才创造良好的条件。各省分公司要制定周密细致、切实可行的实施方案,继续广泛开展技能培训、岗位练兵等活动,要把开展全员业务技能学习和比赛纳入本单位目标管理,建立长效机制,充分发挥竞赛活动的引导和促进作用,通过全员业务技能学习和比赛,培养出一批公司发展需要的各类人才。
同志们,中国铁通首届职工岗位技能大赛即将划上一个圆满的句号,但是开展全员岗位练兵,人人争当技术状元、技术标兵和技术能手的帷幕已经拉开。让我们勤奋学习,努力工作,开拓创新,为实现公司发展战略目标,推进中国铁通持续快速健康发展努力奋斗!
技能比武大赛的领导发言稿范文篇4各位同事:
今天,我们迎来了第100个“5·12国际护士节”。在此,我谨代表院领导班子向参加庆祝活动的各位护士代表,并通过你们向日夜工作在护理岗位上,默默无闻、无私奉献、辛勤耕耘的临床第一线护理工作者致以节日的问候和衷心的感谢!
国际护士节是为了纪念近代护理学创始人南丁格尔,激励广大护士继承和发扬“燃烧自己,照亮别人”的人道主义精神而设立的国际性专业节日。护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。护理工作虽然平凡、琐碎,但它与人的生命和健康紧密相连,护士这个职业因此也就成为人类最高尚的职业之一。
多年来,我院广大护理人员认真学习南丁格尔的人道主义高尚品质,秉承全心全意为人民服务的宗旨,以爱心、耐心、细心和责任心,恪尽职守,忠实履行
救死扶伤、服务人民的神圣责任,以忠诚的服务理念、严谨的工作作风和精湛的专业技术,兢兢业业、勤勤恳恳地战斗在护理岗位上,表现出良好的职业道德和高尚的思想品质。这种以人为先,勤勉敬业,吃苦耐劳,无私奉献的精神得到了全社会的尊重和称赞。他们在平凡的工作岗位上,给患者带来安慰和希望,为保障人民群众的身体健康付出了艰辛的劳动,为促进我院卫生事业健康有序发展做出了重要贡献。
随着社会的发展,护理工作已从单纯的疾病护理发展到以病人为中心的全方位健康护理,更加突出以人为本的理念,更加强调尊重人的权利、尊重人的需求,更加讲究为病人提供亲切温馨的服务和高超娴熟的专业护理。一名优秀的护理工作者,不仅要有精湛的护理技能,更要有良好的职业素质和服务意识。希望广大的医务工作者在今后的工作中,以开展“创先争优”和优质护理示范工程为契机,不断吸收新知识、新技术,努力提高自己的业务知识水平,经常保持爱心、真心和责任心,为维护群众身体健康贡献自己的力量,在无私奉献中努力实现自身的人生价值。同时,希望各科室各部门在护理管理工作中,一切以一线医护人员为中心,多关心、支持她们的生活、工作和健康,提供实实在在的支持和帮助,竭尽全力解决他们的后顾之忧,充分调动工作积极性和主动性,努力为他们创造一个更加宽容、理解、轻松和和谐的工作环境。
最后,祝“白衣天使”们工作顺利!节日快乐!
技能比武大赛的领导发言稿范文篇5同志们:
今天,古浪县总工会、古浪县人力资源和社会保障局、古浪县教育局共同举办的“中国梦劳动美、比技能促发展”职工职业技能竞赛活动圆满落幕了。来自全县各条战线的292名职工参加了技能竞赛,充分展示了我县职工队伍昂扬向上的精神风貌。在此,我代表县上四大班子向技能大赛的成功举办和在大赛中取得优异成绩的单位和个人表示热烈祝贺!向参赛的广大职工和所有为大赛付出辛勤工作的组织者表示衷心的感谢!
职工职业技能竞赛对于团结动员全县广大职工深入贯彻落实县委“四五四”发展战略,依靠科学技术、劳动者素质推进跨越发展和自主创新,完成“十二
五”规划目标任务,实现全面建设小康社会的奋斗目标具有十分重要的意义。技能大赛已成为广大职工竞比高超技艺、交流技术、展示技能的重要平台,成为培养各种技能人才和提高职工队伍素质的重要途径。通过技能竞赛,一大批优秀技术工人脱颖而出,极大地激发和调动了广大职工学技术、练技能的热情,在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,有力地促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设,为推动我县经济发展作出了重要贡献。
为期一个月的职工职业技能竞赛活动圆满结束了,通过竞赛活动体现出了三个方面的特点:
一是通过这次大赛,为实现古浪赶超进位凝聚了力量。把广大职工的思想和行动统一到县委发展战略上来,把广大职工的智慧和力量凝聚到实现跨越发展、赶超进位的宏伟目标上来,把更多的职工吸引到技能竞赛活动中来,以劳模精神和工人阶级伟大品格,引领和号召全县人民齐心协力、共谋发展,在建设小康社会的道路上奋勇前进。
二是通过这次大赛,为跨越发展打造更多人才。进一步在广大职工中掀起刻苦学习、钻研技术、苦练技能的热潮,争做新时代的知识型、技能型、创业型劳动者,形成崇尚技能、爱岗敬业、立志成才的良好风气。进一步引导职工成才、激励职工成才、扶持职工成才,在全社会加快形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。进一步调动广大职工以主人翁的姿态积极投身经济建设,为实现经济较快发展作出更多更大的贡献。
三是通过这次大赛,充分展示我县职工创先争优的时代风采。参赛选手都是经过选拔的优秀人选,在赛场上选手们顽强拼搏、争创一流,赛出风格、赛出水平,以创先争优的精神,以一流的业务素质,展示广大职工的时代风采。
在大赛中涌现的先进集体和先进个人,你们是这次技能大赛的闪光点。今天的成绩来之不易,这是你们勤奋学习、刻苦钻研的成果,是你们爱岗敬业、埋头苦干的回报,更是你们迈向新目标的又一起点,希望你们不骄不躁,谦虚谨慎,再接再厉,再创佳绩;同时也希望广大职工以获奖选手为榜样,立足岗位,勤于练习,不断提高技能水平,争取早日步入先进行列;希望各单位更加注重发
挥高技能人才的传帮带作用,通过开展行之有效的师带徒和岗位练兵活动,进一步激发广大职工的主动性和创造性,真正打造一支理论扎实、技术精湛的高技能人才队伍;希望大赛组委会、主办部门和各单位要以本次大赛为契机,总结经验,查找不足,拓宽和深化大赛专业范围,巩固和扩大竞赛成果,真正使职业技能竞赛成为职工工学结合的平台、技能展示的平台、技术交流的平台,努力开创一个人才辈出、人尽其才的新局面,推动我县各项事业蓬勃发展!
同志们,时代呼唤人才,人才推进事业。让我们乘着这次职工技能大赛的东风,秉承“与时俱进,开拓创新,追求卓越”的时代精神,在我县各项事业中做出新的更大贡献!
古浪县职工职业技能竞赛颁奖仪式到此结束,散会。
篇二:技能大赛领导发言稿范文
关于职工技能大赛的领导讲话发言稿
职工们积极参与公司所举办的技能大赛,领导可以由此更直观地观察到职工们在相关技能上的能力情况,可以从中挑选人才,今天小编在这给大家整理了关于职工技能大赛的领导讲话发言稿,接下来随着小编一起来看看吧!关于职工技能大赛的领导讲话发言稿(一)各参赛代表队、各位参赛选手、与会同志们:
大家上午好!今天,我们在这里隆重集会,召开同煤天建钢铁公司第五届职工技能大赛和首届“爱企杯”篮球比赛总结表彰大会,首先,我谨代表公司党政对积极参加技能大赛和篮球比赛活动的各支代表队和各位选手,以及为筹备这两项大赛付出辛勤劳动的公司工会的全体同志们,表示衷心的感谢!对获得优秀成绩的单位和个人表示热烈的祝贺!下面,我在大会即将结束之际,讲几点意见:
一、大赛的成功举办,展示了同钢儿女的精神风貌和优秀品格。
今年的技术比赛体现了覆盖面大、战线短、参赛集中、行动迅速的特点,在这次历时一个月的两大比赛过程中,体现出三个特点:一是公司工会和各基层组织高度重视,精心准备,细致安排,本着“生产应用性广、专业性强”的原则,科学确定参赛工种,慎重选择考试题目,合理安排比赛日程,保证了大赛的成功举办;同时竞赛采用了岗位练兵、基层预赛、公司决赛三个阶段层层选拔的方式,既扩大了职工的参与面,又保证了参加决赛选手的质量,极大地缩短了比赛的时间,提高了工作效率,使大赛在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。二是各参赛选手和队员们积极参与,利用工作之余认真训练,做到了工作、比赛两不误,发扬了同钢人创一流、争第一、团结协作的精神,赛出了水平,赛出了风格,赛出了同钢人的精神风貌和战技水平。三是全体裁判员认真履行工作职责,不辞劳苦,公正裁判。四是全体工作人员辛勤工作,乐于奉献,服务周到,为保证比赛的圆满成功都做出了积极的努力。
实践证明,两大赛事的成功举办,不仅锻炼了职工的身体,提高了职工的专业技能,展示了广大职工的运动水平和技能水平,激发了广大职工的爱企热情,达到了凝聚人心、鼓舞士气,陶冶情操、锻炼身体的目的,更为助力公司的生产经营注入了一剂强心剂。通过这次大赛,我可以自豪地说:是你们所展现出来的顽强拼搏、锲而不舍的作风,让我们看到了同钢人团结协作、勇攀高峰的优良传统;是你们所展现出来的如痴如学、勤学苦练的劲头,让我们看到了同钢人永不自满、永争一流的优秀品格,是你们苦钻技术、革新创造,让我们看到了同钢发展的希望。
二、大赛的成功举办,给我们企业的生存与发展注入了强大动力。
同志们,古话讲得好:“十年树木、百年树人”。一流的设备需要一流的员工,一流的企业更需要一流的员工,企业的发展归根结底离不开广大员工,企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此,我们要想尽办法为广大员工的成长、成才创造条件,全面提高职工队伍素质。这就是我们举办这次大赛的目的和意义所在和为什么要树立“人才强企”的根源所在;这就是我们为什么要在公司经费极其紧张的情况下,还要想办法挤出资金来举办篮球比赛和职工技能大赛的初衷。人才是企业发展的不竭动力,通过举办篮球比赛和职工技能大赛,涌现出一大批技术能手,充分展示了我公司技术工人的形象,激发了广大职工学习技术的热情,在全公司营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。同时也让我们发现了企业的各方面人才,这些人才的聚集,必将为推动企业的生存与发展提供宝贵的财富,不仅检阅了广大干部职工身体素质和精神风貌,综合考验了全体参赛队员和选手技能水平和意志毅力,更重要的是体现了广大职工树立集体观念和竞争意识,营造了浓厚的团队协作氛围。
三、积极实施“人才强企”战略,在“齐聚正能量、打造新同钢”的伟大实践中贡献自己的光和热。
同志们,“奋斗未有穷期,攀登未有巅峰”。目前,公司已经处在一个持续发展的重要时期,新形势、新任务对公司职工队伍建设提出了新的要求。要想再上台阶,不但需要企业强力的战略投入,而且
更需要全体员工队伍负重奋进、坚定信心、扎实工作、顽强拼搏,这是我们的“软实力”,是我们的精神财富。为此,我们要站在坚持科学发展观,提高公司核心竞争能力,适应公司发展新形势、新任务的高度,充分认识建设高素质职工队伍的紧迫性和重要性,实施人才强企战略,持续地抓好提高职工队伍综合素质工作,抓好员工的技能培训,努力建设一支技术精湛、技能高超的学习型、技能型、创新型、复合型人才队伍,促进企业科学发展。同时,工会各级组织要继续发扬成绩,再接再厉,紧紧围绕公司发展的目标和任务,注意把抓好技能大赛与提升职工整体素质相结合,继续通过开展多形式、多层次的竞赛培训,促进职工的知识更新、能力提升和素质提高,形成梯次式人才队伍,形成“学而优则重用”的氛围,形成公开、公平、公正的竞争氛围,为优秀人才的脱颖而出创造条件。公司各基层单位要积极引导广大职工学习践行社会主义核心价值体系,继承和发扬艰苦奋斗、勇于奉献的光荣传统,把树立远大理想与立足本职创先争优结合起来,争当时代先锋和行动楷模。大力培育“创新能手”、“金牌工人”、“创新示范岗”和“创新型班组”。要把技能大赛与“转方式、调结构,建功十三五”竞赛活动相结合,围绕提高自主创新能力和节约资源、保护环境,深入开展群众性技术创新活动和“职工节约环保行动”、“我为节能减排做贡献”和“安康杯”劳动竞赛,不断提高广大职工节能环保意识和安全生产能力,充分发挥广大职工在节能减排和发展低碳经济中的重要作用,展示生态同钢、绿色同钢、和谐同钢的新形象。要进一步完善职工成才长效机制,紧紧围绕科教兴企和人才强企战略,形成人才脱颖而出的长效化机制,大力开展职工技术培训、岗位练兵、技术比赛等活动,促进职工技能水平的提高,要把技能大赛与群众性劳动竞赛相结合,通过技能大赛这个舞台,让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会,也为选拔人才提供更加公开、透明的渠道,形成劳动竞赛的长效机制,推动竞赛活动扎实深入开展。要以这次大赛的成功举办为契机,进一步调动和激发广大职工旺盛的工作热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力,立足岗位,坚持自主创新,不断提高职工自身技术,更好地发挥主动性、发展先进性,把
比赛中展现出的精诚团结、顽强拼搏、勇攀高峰、催人奋进的比赛精神转化为强大的工作动力,把智慧和力量凝聚到全年的生产经营任务上来,为实现“中国梦”、“同钢梦”作出更大的贡献。
谢谢大家!关于职工技能大赛的领导讲话发言稿(二)各位领导、各位嘉宾、同志们、青年朋友们:
金秋九月,在中秋佳节即将来临之际,中化二建集团首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛,经过公司焊接培训中心、第三安装工程公司以及公司相关部室所有工作人员的精心筹备,今天在这里隆重开幕了。
本次大赛是对公司广大职工技能素质的大检阅,是公司深入实施人才强企战略的强力措施。中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志在百忙之中亲临今天的开幕式,让我们以热烈掌声表示欢迎和感谢!出席开幕式的还有山西省总工会建筑业工会联合会主席彭顺利同志、山西省建筑业协会常务副会长夏志朴同志、山西省职业技能鉴定中心主任张增祥同志、原山西省质量监督总站站长董发明同志、XX市总工会副主席李平贵同志、XX市质量技术监督局特种设备监察处处长雍志杰同志、团XX市委副书记刘冰同志、XX市总工会经济技术部部长高原同志、太原技师学院院长李德彪同志、XX市记协办公室副主任乔亚军同志、太原日报新闻部主任武永清同志、中国化工报驻山西记者站站长王乐意同志、太原晚报新闻部首席记者裴怡同志、山西日报记者范非同志、都市110记者陈政飞同志、范新晟同志等领导嘉宾及参加比赛的裁判员、参赛选手、大赛组委会工作人员共100多人。
借此机会,我谨代表大赛组委会,对各位领导光临指导大赛表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向各参赛选手、大赛裁判员、工作人员表示崇高的敬意!“有知识才能成就未来,有技术才能更有力量”,希望参赛选手亮出最佳的水平,赛出最佳的成绩。刚才,余津勃副总经理代表省中国化学工程集团公司就举办技能大赛的重要性和必要性以及进一步深化职工技能竞赛活动作了重要指示。希望大家认真抓好贯彻落实,特
别是要精心组织,办好这次大赛,进一步推进公司职工队伍建设。希望公司广大职工以此契机,立足岗位,苦练本领,成长成才,不断提高业务素质,为公司推进“三极发展战略”,实现“五大目标”,实现持续快速发展做出新的更大的贡献。
最后,请中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志宣布大赛开幕。
中化二建集团首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛开幕式到此结束。谢谢大家!散会!关于职工技能大赛的领导讲话发言稿(三)同志们:
全厂上下广泛关注的茨榆坨采油厂第四届员工技术比赛,在各级领导高度重视,各部门团结协作和各单位大力支持下,在全体裁判员、工作人员和参赛选手的积极投入、辛勤付出下,顺利完成了各项竞赛任务和目标,达到了预期效果,取得了圆满成功!竞赛中,各位选手严肃认真、一丝不苟、勇于争先,赛出了风格、赛出了水平、赛出了成绩,展示了娴熟的操作技能和良好的精神风貌;达到了锻炼队伍、提高技能,激发动力,营造上产氛围和学习交流、建立人才选拔机制的目的。
在此,我代表厂党委和厂领导班子,向取得优异成绩的单位和选手,表示衷心的祝贺!希望你们能够以这次比赛为契机,在今后的工作中,不骄不躁、谦虚谨慎、再接再厉,一如既往地坚持学习,进一步提高自身的综合素质,不断磨练岗位操作技能,促使操作技术更加精湛,在各自的岗位上努力工作、再创佳绩,并争取能够代表我厂在油田公司所举办的各项技术比赛中,夺锦旗、争荣誉!同时,我也希望,在比赛中未能充分发挥水平的选手不要气馁,而是要对照先进找差距,加强学习,弥补不足,迎头赶上!本次技能大赛,是我厂操作技术人才的一次大检阅,是我厂技术标兵和岗位骨干的一次大会师,是促进岗位员工理论知识与实际操作技能和融合的一次盛会。通过比赛,充分展现了我厂广大员工娴熟精
湛的操作技能和深厚扎实的理论功底,真实检验了当前操作岗位员工的技术水平和精神风貌,切实体现了我厂在重视人才、培养人才、选拔人才方面取得的工作成果:同时,也较为全面地反映了我厂操作岗位员工掌握理论知识、掌握实际操作技能的现状,为今后更加全面、高效、有针对性地开展培训工作指明了努力方向,为进一步促进全厂操作岗位员工整体素质的不断提高积累了宝贵经验,更为我厂各类操作技术人才展示自我风采,实现人生价值搭建了一个良好的平台。
比赛和练兵只是形式,提高业务技能,打造高素质的员工队伍才是我们的最终目的。下面,我就如何深化员工队伍建设工作,讲两方面要求:
一、大力加强操作员工队伍能力素质培养,为提升基层建设工作水平提供根本保证。
基层队伍的素质是企业赖以生存的资本,员工素质的高低,直接关系到生产经营任务的完成,更关系到基层建设工作水平的提高。目前,我厂已进入油田开发的中后期,油田开发中的“三大矛盾”更加突出,生产管理难度越来越大,对岗位员工操作技能的要求也越来越高。要克服我厂目前面临的种种困难,解决油田开发的种种矛盾,实现油气产量的稳定,实现茨采和谐稳定发展的目标,就必须培养、锻造出一支高素质的操作技术人才队伍。加强操作员工队伍建设,重点要抓好三项工作:
一要抓好优化人力资源配置工作。目前我厂操作岗位人员较为紧张,新上网的油田子女很多,各单位要充分挖掘内部潜力,优化操作岗位配置,调整人员充实基层一线。对责任大、技术含量高、技能要求高的岗位以及对安全、环保、成本、质量等有较大影响的岗位,要进行科学界定,明确岗位职责,配齐配强人员,确保关键岗位都有技能骨干;要根据生产建设实际需要,积极探索各类岗位人员的相互补充、交流和退出机制,形成初级工、中级工、高级工、技能专家等各层级技能人员梯次合理、布局科学、流动有序的良性循环格局。
二要抓好强化教育培训工作。在全面掌握近期需求与长远需求、企业需求与员工需求、重点岗位需求与一般岗位需求的基础上,科学
制定培训工作规划,全方位、多层次、有重点地开展业务和技能培训,促进员工队伍素质的全面提高。要认真落实员工培训计划,抓好每个培训项目的组织、管理、考评,处理好工作和学习的关系,不断提高培训效果。要广泛开展岗位练兵、技术比武、导师带等形式多样的活动,鼓励员工学知识,练技能。经以培养“一岗通、二岗精,多面手”员工为目标,坚持“每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”,做到说与做、学与练、会与用相统一,不断提高员工的学习能力,实践能力和执行能力。要做好新上网员工的职业生涯设计,适时提供学习培训机会,敢于压担子,鼓励员工在岗位实践中成长成才。要进一步加强培训基地建设,完善相关配套设施,提高师资队伍水平,满足我厂对技能人才开发的需要。同时,要严格落实持证上岗制度,特别是对特殊工种要定期复审,做到员工百分百持证上岗。
三要以“爱岗敬业、执行到位”为核心,不断深化基层员工队伍建设。员工队伍建设关系到企业发展的根本,必须继承和发扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统和作风,进一步增强责任感和使命感,培养一支思想好、作风硬、技术强的“铁人式”员工队伍。要大力弘扬大庆精神、铁人精神,把“三老四严”、“四个一样”的精髓落实到工作的每一个环节。要大力倡导和养成“严格、精细、扎实”的工作作风,深入开展“爱岗敬业、执行到位”宣传教育活动,不断增强广大员工对企业的忠诚意识和责任意识。要不断提高工作标准,把基础工作做得更扎实,把岗位职责落实得更到位,把业务技能练得更过硬。要广泛宣传明星站、明星员工的先进事迹,大力推广他们的先进经验,组织学习,启迪思维,以点带面,推动工作。
二、着力健全完善操作员工队伍技能开发的长效机制,为操作员工成才拓展空间。
要进一步健全完善“以员工培训为基础,以职业技能鉴定为手段,以评选技能专家、技术能手和技师、高级技师考评为导向,以职业技能竞赛为推动力的操作员工队伍技能开发”长效机制,为操作员工开辟成才通道,给岗位操作员工提供更加阔的发展空间。
一是各级领导要有强烈的人才意识,必须切实理解操作岗位员工
的成功需求和进步愿望,满足大家渴求实现人生价值的强烈浓厚的学习氛围,完善更加优良的学习环境,搭建更多能够让广大员工展示才能的平台,才能充分挖掘出广大员工的内在潜力。我们举办技术比赛,其目的不仅仅是为了选拔各类操作能手和技术标兵,更重要的是,通过对学有所成、业有所专的技术标兵和技术能手的选拔和奖励,更加有效地营造全厂重视人才的浓厚氛围,并在全厂范围内掀起对理论知识和操作技能的学习热潮,进一步推动广大员工更加重视学习,重视实际操作,从而全面提高我厂操作人员的整体素质。
二是要不断丰富成才途径,搭建员工成长平台。要积极建立各种评聘、奖励制度,为勤奋敬业、苦练技能的员工搭建成长平台,帮助员工做好职业生涯设计,实现自身发展;对工作业绩突出、岗位技能精湛的员工,要及时进行表彰,使他们获得应有的荣誉和待遇。要坚持定期评聘技能专家,评选技术能手,开展岗位技能竞赛,促使知识全面、技术高超的员工脱颖而出。今年,我们建立了员工培训过程考核机制、操作服务人员中实施了“技术等级审核”,创建了一个“岗位技能大比武”的载体,提供了“四个专项练兵对抗平台”,都是我们为操作员工展示才能、展示风采而搭建的重要舞台。今后,我们还将为操作员工的培养和成才,开拓更多的渠道、创建更灵活的机制、搭建更广阔的平台!三是要进一步加强技术尖子培养工作。加强技术尖子培养,对于带动操作员工队伍整体素质提升,具有不可或缺的重要作用。要建立完善技术尖子人才培养、评价、选拔、使用和激励机制,实现技术尖子人才队伍建设的制度化;要广泛开展技能竞赛、技术比武等活动,注意发现具有潜质的优秀技能人才,有针对性地加以培养,必要时可破格提前鉴定,激发员工重视技能、学习技术、提高能力的内在动力;要充分发挥技术尖子人才的优势,通过传帮带等形式,言传身教,带徒传技,不断壮大基层生产建设骨干队伍,要鼓励基层员工开展技术革新活动,切实解决生产难题,实现矿上有成果,班上见成效,人人有提高。
同志们,本届员工技术比赛已经结束,但广大员工岗位学习、岗
位成才的需求没有结束,让我们共同努力,合力打造一支技术精、作风硬、素质高的员工队伍,将茨榆坨采油厂变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞技场;让员工的创造潜力和创新活力,为我厂和谐稳定发展的目标提供源源不断的动力!现在我宣布:茨榆坨采油厂第三届员工技术比赛,胜利闭幕!关于职工技能大赛的领导讲话发言稿(四)大家好!首先,请允许我代表公司向参加比赛的全体员工表示热烈的祝贺!向大力支持本次活动的领导,以及精心准备的各位同事.表示衷心的感谢!本次技能大赛围绕安全主题,响应公司安全的号召。积极引导员工树立“安全发展、以人为本”的安全生产理念,养成良好的职业习惯、安全素养!为安全生产奠定坚实的基础。
本次大赛目的:提高各技能的标准作业意识,本着与实践工作相结合的原则,重在学习、重在提高,希望各位员工以饱满的激情,昂扬的斗志,积极投身到比赛中去。赛出成绩,赛出水平,赛出新风尚!今天的参赛选手个个精神饱满、技术超群,让我们用热烈的掌声对参加比赛的选手表示衷心的祝贺!下面有请
为大赛致开幕词!(请参赛选手退场,裁判员到场)xx公司技能大赛,正式落下帷幕。
此次活动得到了公司领导们的大力支持与赞助。此次活动不仅提高了员工们的操作技能,更增强了员工的安全防范意识。
参赛选手以公平、公正、文明参赛为准则,共选拔出x名优秀获奖者。
整场比赛的过程中,各位选手的娴熟技能,敬业精神,充分体现了员工们的综合素质和勇争第一的精神风貌。选手们的激情参与和友情支持为炎热盛夏带来了青春活力、动感十足的清凉,让我们向所有参赛的选手致以真诚的谢意与深深的祝福。
下面由我宣布获奖比赛成绩:
获得xx参与奖的共x名选手,他们是:
祝贺获奖的选手,感谢你们的参与与支持。
获得XX年xx技能大赛三等奖的选手是:
祝贺获奖的选手,感谢你们的努力!让我们以热烈的掌声请出xxx科长为本次荣获三等奖的员工颁奖)获得XX年xx技能大赛二等奖的选手是:
祝贺获奖的选手,希望你们再接再厉,在这激动人心的时刻,让我们以热烈的掌声请出xxx科长为本次荣获二等奖的员工颁奖
最激动人心的时刻到了,让我们以热烈的掌声请出xx部长为本次荣获一等奖的员工颁奖并致辞
让我们以热烈的掌声感谢x部长的精彩发言
让我们再一次用热烈的掌声向所有获奖的员工表示祝贺,感谢参赛选手的努力与付出!
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