发言（fā yán），动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话， 以下是为大家整理的关于强作风勇担当讨论发言5篇 , 供大家参考选择。
强作风勇担当讨论发言5篇
第1篇: 强作风勇担当讨论发言
“讲党性、强作风、勇担当”
专题教育“谈感悟、写心得”发言稿
学习了杨悦董事长在集团公司半年工作会暨“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动安排部署会上的讲话和油田公司、井下公司安排部署的“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动，落实全面从严治党要求，切实加强党员理想信念教育和党性教育，认真践行“三严三实”，进一步激发广大党员干事创业、勇于担当的主动性和积极性，努力当好全面从严治党的先行军和排头兵，以下是我对本次教育活动的一点心得体会。
（一）讲党性，党员要对党忠诚、严于律己
1．加强理论学习，坚定理想信念。利用党委中心组、支部学习、红色教育等形式，重点学习党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委有关重要文件精神，把《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党章》等作为必读书目，切实领会其科学内涵、具体要求和精神实质，通过不断学习和积累，深刻理解中国特色社会主义内涵，坚定共产党人的理想信念。
2．严明政治纪律，严守政治规矩。始终坚持党的领导，维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉遵循组织程序，服从组织决定，努力做到忠诚、干净、担当。要加强党员自身日常教育学习，筑牢拒腐防变的思想防线，同时管好管住身边人，做到慎独慎微，慎亲慎友，牢牢守住清廉底线。
（二）强作风，党员要认真履职，强化作风
1．立足岗位，认真履职。党员要结合岗位职责，立足本职岗位，认真履行责任，充分发挥先锋模范带头作用，真抓实干，要进一步增强工作的责任感、使命感，进一步提高工作效率，保时保质保量完成工作任务，坚决杜绝不执行、慢执行和乱执行的行为，并主动接受员工监督。
2、强化务实重行，强作风重在真抓实干，敢于担当，工作不能务虚，对工作不能浮在表面上，必须落实到具体行动中，体现到实际成效上，不提不切实际的目标，克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际内容的花架子。
（三）勇担当，党员要积极作为、敢于担当
1．强化责任，勇于担当。习总书记曾指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。主动适应经济社会发展新常态，面对新形势下的新困难新挑战，坚持把履职尽责、敢于担当作为共产党员的基本要求，明确岗位职责、落实工作责任，就是要明确自身的工作任务和工作目标，进一步增自身的责任担当意识和攻坚克难精神，有效激发干事创业的使命感、责任感和荣誉感。
2．严格落实，崇尚实干。始终坚持把“落实”作为做好一切工作的关键保障。
3．查摆问题，认真整改。要对照岗位职责，查问题，找问题，
认真检查自己在工作中的不作为、慢作为、懒作为，精神萎靡不振、责任担当意识不强等“懒、散、拖”突出问题，并列出问题清单，认真制定整改措施，逐项整改落实，确保每项整改都得到承诺兑现，真正赢得群众的认可和信任。
面对井下公司改革转型怎么办？
井下公司要实现三年扭亏，第一年减亏4000万，第二年在第一年的基础上减亏4500万，第三年在前两年的基础上减亏4500万达到盈亏平衡，那么改革转型势在必行，无后路可走，无经验可借鉴，只有大刀扩斧，精简机构，进行薪酬改革、加大收入差距，让能者上，庸者下，多劳多得，少劳的少得，充分调动员工的积极性，主动性，才能让井下员工充满活力，井下改善才能持续发展和生存下去。
面对井下公司追赶超越怎么干？
人多力量大，众人拾柴火焰高，只要我们井下人心往一块想，劲往一块使，那么我们一定能战胜困难。有一句话说得好，“管一人则管天下”意思是如果每一个人把自己管好了，那么天下就管好了。我们追赶超越，要有目标，要有方法，通过抓安全环保、生产任务、作业质量、利润指标，在时间上进行超越、在质量上进行超越，只有这些上去了，那么我们井下必定是一个丰收年。所以我想我们每一个员工都把自己的本职工作干好，何愁我们井下公司各项工作不上一个台阶？
面对本职工作怎么为？
作为仪修车间一名副主任，分管标准化工段、技术、质量、对标、制度建设、五型班组工作、人事和劳动纪律，同时还要维修聚能声波仪器，深感责任重大，身兼重任，既要协调好、干好各方面工作，又不能落下工作。
一、标准化工段：要严把仪器校验、电缆深度记号标定质量关、还要提高服务质量、高效工作；同时杜绝在我主管范围内出现的推诿扯皮，以权谋私等现象发生！
二、技术、质量工作：车间是面向油田、服务测井，靠技术、靠维修质量来生存的，要通过开展质量例会、技术培训、技术座谈、质量回访、质量抽查、技术质量对标等工作提高仪器的测井一次上井成功率。
三、对标工作：通过实际走访、调研、电话咨询等方式和中原、长庆、大庆、川庆、胜利、华东等油田对接工作，提高对标工作的可比性、可参考性、可操作性，提升车间的技术及相关管理工作。
四、制度建设工作：及时传达各项规章制度，清理、修订和完善车间制度，建立健全车间各项制度的规范化、可操作性，也就是定规矩，做到用制度管人、用制度管事，对事不对人。
五、五型班组工作：按公司五型班组建设要求，考核细则，做到任务分解到每一个人，每月检查班组建设情况，常检查、常督促，每月由专人上报五型班组月总结。
六、人事和劳动纪律：按照公司劳动纪律管理办法及车间劳动纪律管理实施细则，及公司追赶超越劳动竞赛工作安排，每周不定期召集车间领导班子查岗一次，对违反劳动纪律管理办法的情形，一是加强教育，二是用制度处罚，并进行通报。目的就是让每一位员工讲规矩、守规矩。
“讲党性、强作风、勇担当”专题学习教育活动目的就是坚定理想信念、转变工作作风，提高工作效率，团队协作意识增强，全力打造一支具有政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识的干部队伍，构造井下公司“呵护油井、打造铁军”的铁的团队，促进公司追赶超越、改革转型奠定坚实的基础。
测井仪器修理车间
二〇一七年九月六日
第2篇: 强作风勇担当讨论发言
“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动
个人查摆问题专题报告
定边采油厂
通过采油厂“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动第一阶段所学所获，使我对活动的目的和意义有了较为深刻的认识，按照第二阶段查摆问题任务要求，围绕重点工作、作风等方面查找自身存在的问题，剖析问题产生的原因，对自身的不足也有了更加清醒的认识，以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高。
一、专题教育活动以来收到的成效。通过第一阶段的认真学习，总结反思，自己取得了一定的成效，体现在五个方面：一是思想认识的提升，我高度重视，认真学习与查摆不足，明白了本次专题教育活动的意义和目标。二是增强了学习的自觉性，积极主动参加厂党委和油建科党支部组织专题教育活动，并严格按照任务节点不折不扣全面完成。三是通过学习集团、油田、采油厂三级会议文件、方案、领导讲话等文件，全面了解十三五期间的目标、任何和管理办法，深刻认识“三项机制”的重要性，是管理考核干部的一项重要制度，能够激发干部活力和挖掘个人潜能的一项重要举措。为我今后工作指明方向。四是自身建设上的提升，对自身的问题有了明确的认识，在自我提升上有了明确的方向。五是履职尽责上的提升，活动开展以来，工作态度和作风有了明显的转变，提升了办事效率，激发了创业做事的热情。
二、存在的问题及具体表现
通过征求意见、谈话、个人查、领导点等方式，共收集管理方面的建议10条，工作方面的建议11条，作风方面的建议10条，谈话8人，经整理归纳，具体表现如下：
（1）管理方面。一是外围协调愈发艰难。由于新的安全和环保法的颁布，政府对安全环保要求的越来越高，导致在井位审批、推井场的过程推进缓慢。加之农民对部分法律法规掌握不透，无理阻挡经常发生。二是现场勘查管理有待加强。在井位申报审批前对现场勘查不够充分深入细致，导致审批后由于客观地形原因无法实施，影响井位申报审批进度和成功率。三是征借地进度缓慢。主要表现部分井场征借地工作比实际用地滞后一年，不仅影响采油厂投资预算，还导致群众因土地补偿款不能及时兑现而受阻挡。四是科室规章制度和流程不规范不健全。通过本次制度清理发现科室职能发生了变化无相应管理制度与流程，且不够细化明确，没有发挥规章制度流程应有的作用。五是岗位分工不合理欠思考。主要表现在钻前外围协调关系复杂，没有深入分析人员特点进行定人定岗定责，如有些科员生长在某钻井区域，对该区域的人、事、环境等较熟悉，却不负责该区域工作，还有部分科员在政府部门有人脉关系却不负责该项工作。没有充分发挥个人优势。六是岗位责任需更加细化明确。主要表现在钻前手续办理周期长、过程复杂、中间环节多，职责不够明确细化，有推诿扯皮现象，影响手续办理进度。
（二）工作方面。一是井位申报审批缓慢。与政府业务部门沟通还不够，不能及时有效跟踪业务进程。二是深入基层亲临现场不够，主要表现为安排得多，现场指导解决的少，导致当天能解决的问题次日才能解决，工作滞后。三是创新工作不多。如今年不打井，各项目人员工作相对少轻松，而土地工作繁多，没有激发全员活力，发挥人多力量大的作用。四是业务知识缺乏。主要表现为对国家土地相关政策不能及时全面了解掌握，缺乏相关土地法律法规知识。六是在党建工作认识需加强，认为抓好生产组织工作是硬任务，看得见、摸得着、出成效，把党建当作软指标，工作中落实自觉性不高，感到做多做少，做好做差难体现，难衡量，缺乏正确认识。
（三）作风方面。一是学习不求实效。没有理论联系实际，学以致用，存在应付检查、蒙混过关等现象，对采油厂文件、会议精神学习不透彻，领会不够全面。二是主动作为和担当意识不强。只局限于自身岗位工作；上级安排的任务存在等靠思想。三是在管理中有时存在怕得罪人、怕影响团结，放弃原则，充当“老好人”的思想。四是在开展工作中，没有经常性与科室人员和基层单位进行深入了解座谈，影响工作安排部署。五是处理群众上访事件缺乏耐心，脾气大，导致处理问题时与群众处于僵持状态，影响工作进展。六是思想上存在惰性，表现在参加采油厂各项会议、活动时，自认为有些会议不重要，派其他人员参加。七是不能发挥模范带头作用，表现在要求职员做到的，自己没有能够做到，有外出办完事不回岗以及家在西安，不到周六周日就琢磨回家现象。
三、产生问题原因剖析
通过查摆阶段发现的诸多问题，究其原因是多方面的，既有主观原因也有客观因素，但自身主观原因是主要的。一是学习态度不虚心、不专心，不能主动的向其他干部职工请教、学习，学习存在应付检查，不能学以致用。二是思想上有些保守，有“干得多、错的多，不干事就不出错”的思想。三是在履行职责的工作实践中，没有把转变作风、真抓实干、密切联系职工群众，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。四是自我要求标准不高。认为自己是一名老职工，工作时间长，经验丰富，凭经验完全可以解决一些问题。虽然在工作上经常动脑筋、想办法，但对新形势下如何搞好科室工作探讨研究的少，缺乏用新思维、新方法解决问题的能力,履职责任意识还待进一步加强。五是对采油厂开展“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动理解的不透彻，有时候把这当成了一种形式、当成“口号”来喊。六是党性修养上注意不够，不能在组织生活中开展自我批评，接受监督的意识不强，这是与一名党员的党性观念不相符的。
四、今后努力的方向和改进的措施
知道自己存在问题与表现，经剖析原因后，制定改进措施如下：
一是扎实开展“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动，按照厂党委部署和任务时间节点，不折不扣确保质量全面完成。二是坚持常态化制度化开展“两学一做”和每天“2小时”学习制度。重点抓党员领导干部的日常学习，学专业知识，学管理知识、学党的理论等，通过学习增强工作本领，提高解决实际问题的水平。三是进一步规范科室管理制度与流程，细化岗位职责，合理调配岗位，激发全员活力，定岗定责，夯实责任，提升科室管理水平，提高办事效率。四是加强外围协调，主要是疏通政府相关部门主要领导人关系。五是加强井位申报审批协调。早计划，早安排，加紧与研究所、开发科等技术部门协调沟通，提前储备和部署井位，提前与国土资源局规划部门沟通基本农田的调整，缩短土地申报时间。六是加强部门间合作。积极与研究所、开发科等部门沟通协调，加强现场勘察力度，在井位申报审批前与研究所共同到现场勘查，确保井位布置科学有效，提高申报合格率。七是加强征借地进度协调。加大与土地局统征股紧密协调沟通，增加配合我厂征借地频率，力争当年用地完成本年度征借地工作。八是加强业务知识学习，重点学习土地法律法规和国家土地政策，提高依法办事能力，同时为采油厂土地管理做出准确把握。九是多与职工交流，在处理事情上先听意见和建议，再发表自己的意见和建议，尊重职工的同时提升自身考虑问题的全面性。十是坚持“律人先律己”的原则，要求别人完成的事情，自己第一时间完成。十一是把查摆自身不足当成提升自己的重要方式，敢把自己的问题主动亮出来，把查摆出的问题列成清单张贴在办公桌上，逐条进行整改，既能时刻提醒自己，也能接受职工的监督。
不妥之处，请批评指正！
第3篇: 强作风勇担当讨论发言
改作风、勇担当,带头真抓实干心得体会
通过前段时间的学习以，我对于“改作风、勇担当,带头真抓实干”有了进一步的体会，主要有以下两点：
一、鼓足敢于担当的勇气
一是敢于勇挑重担。越是大事多任务重，就越需要党员、干部尤其是领导干部强化迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退缩，在困难面前敢闯敢试、敢为人先。任何工作抓与不抓大不一样，事物的发展都如逆水行舟，不去推它，就会倒退，努力去做，定能做成。
二是敢于攻坚克难。工作是为解决问题，不解决问题的工作是无效的工作。我们要进一步增强责任感、使命感，尽心尽责，勇于担责，结合这次主题教育想方设法把工作做好。
三是敢于较真碰硬。要敢于坚决斗争，敢抓善管、严厉整治、坚决打击，以实实在在的工作实绩和成效取信于人民。
二、锤炼严于担当的作风
一要严守政治纪律。要提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在个人的日常言行上。
二要全面改进作风。加强和改进作风是担当作为的必然要求。要持之以恒正风肃纪，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。要持续深化纠“四风”工作，坚决克服形式主义、官僚主义。
三要狠抓工作落实。“一分部署、九分落实”。所有的担当作为最后都要靠落实来兑现。作为党员领导干部，不担当、不落实就是失职渎职。
三、争做实干带头人。习近平总书记在参观复兴之路展览时强调，“实干兴邦，空谈误国”，可谓意味深长。作为局内分管机电排灌的领导干部，如何进一步稳扎稳打开展机电排灌工作，提升专业技术工作科学化水平，关键在于实干。要时刻把真抓实干作为自己的工作要求，干事做人的准则，真正做到心有所想，言有所指，行有所果。
第4篇: 强作风勇担当讨论发言
“改作风、勇担当，带头真抓实干”讨论发言材料
各位领导、同志们：
大家好！
此次主题学习研讨我主要围绕三个方面进行了思考总结，现将个人的几点想法向各位领导、同志们进行汇报，不当之处敬请批评指正！
一、改进作风就是拂过XX的一阵清风
改进作风，不能只在心里想、不能只在嘴边说、更不能过过形式、做做样子、走走过场，改进作风重在认真、重在行动、重在落实，要有秋风扫落叶的力度，要有不到黄河不罢休的气度，要有风雨无阻、持之以恒的韧度。我决心从现在做起、从身边一点一滴的小事做起，竭力去除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。重在干事、落实、谋事、讲真话、做实事、深入实际调查研究，反对脱离实际、脱离群众，推诿扯皮、敷衍塞责，铺张浪费、奢侈腐化，做到节俭、清廉，树立政法干部的良好形象。
二、勇于担当就是扛起XX的一种责任
勇于担当、敢于作为是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。
勇于担当，要有坚定的理想信念，通过不断加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权利观、事业观，坚定自己的理想信念，尽心尽力干好本职工作。
勇于担当，要有强烈的责任意识，在其位，谋其事，把高标准履职责任作为基本要求，做到日常工作要尽责、难题面前敢负责，出现过失敢担当。综治视联网建设是综治建设现代化的一个必然趋势，要怎样建？要达到怎样的成效，都没有经验可以借鉴，加之需要投入的资金巨大，个人承受了较大的压力，但在整个建设过程中，我们通过不断深入技术论证，充分调研，较好的完成了综治视联网建设，受到了上级的高度肯定。
勇于担当要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，其结果可能会事与愿违、事倍功半。勇于担当，敢于担当，乐于担当，工作中时刻讲党性、讲原则，把按章办事、依法行事作为准则，时刻铭记肩负的神圣职责，不忘XX，坚守信仰，为政法事业积极做贡献。下步积极做好市域社会治理现代化探索工作，完善综治中心建设，真正建成指挥调度中心、大数据中心、社会风险防控中心“多心合一”的“大脑平台”，为市平安建设打下坚实基础。
三、真抓实干就是践行XX的一个标准。
“空谈误国、实干兴邦”政绩体现在为民实干，答卷书写在群众心底。真抓实干，行胜于言，我们作为党的干部就要以敢干闯出新路，以苦干结出硕果，以实干赢得民心。
真抓实干，需以敢干闯出新路。改革开放40年来，市发生了翻天覆地的变化，正是先辈们以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，一步一个脚印扎扎实实地实现了现在的美好生活。新时代新作为，我们要继承前辈们的优良传统，把XX放在心里,把责任扛在肩头，敢于突破创新，勇于攻坚克难，无私无畏为群众付出，做到真正为人民谋福利。
真抓实干，需以苦干结出硕果。艰难困苦，玉汝于成，奋斗是艰辛的，未来是美好的，我们要沉得下心，吃得起苦，放下架子、扑下身子，深入基层，了解民生需求，聚焦民生痛点。公众安全感民意测评工作是一项系统性的工作，是对政法队伍建设、社会治安状况以及执法情况的综合反映，需要深入基层去了解群众的呼声，为做好市公众安全感民意测评工作，我给自己制定了工作清单，几乎跑遍了市每一个角落，通过收集群众的意见建议，并督促相关单位做好整改落实，社会治安状况、政法队伍形象得到进一步提升。
真抓实干，需以实干赢得民心。俗语说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”为民需要务实，决不是喊破嗓子、装装样子，在其位谋其政、在其岗担其责，一分部署，九分落实，勤政为民，少说官话、套话，在担当实干中践行XX，赢得民心。
“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心，为政之道在于为民谋实事”，我们要改作风、勇担当、善作为，紧紧依靠人民，以真抓实干为人民谋幸福，扎扎实实的践行我们共产党人的XX和XX。
第5篇: 强作风勇担当讨论发言
全面加强作风建设专题讨论发言
自作风建设年活动开展以来，按照办机关《关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的具体安排，我通过积极认真参加单位集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中全会精神，及习总书记系列重要讲话精神和省委“七破七立”、省政府转变作风“十不准”等文件精神，使自己对干部作风建设的重要性有了更深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持编办干部的良好形象。通过近段时间的学习，现就此次作风建设活动的心得体会汇报如下，不妥之处，请领导和同事们批评指正。
加强作风建设，首先要做到心中有党。
心中有党就是要对党忠诚。从大的方面来讲，就是在实际工作中把握牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是一名共产党员，时刻不忘对党应尽的义务和职责，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟，注重解决好世界观、人生观、价值观的问题。对中国特色社会主义要持必胜信念，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上务必立场坚定、态度坚决。心中有党，是具体的而不是抽象的。作为党员，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验。要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。小而言之，就是要时刻维护单位的威信和荣誉，自觉维护机构编制工作者的形象，保证政令畅通，对于办里的决策和领导安排的工作要不折不扣的完成。
加强作风建设，二是要做到心中有民。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。加强和改进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系，要克服官僚主义，充分听取民声民意，多为群众所想，多关心群众疾苦。不搞形式主义，不侵害群众利益。通过作风建设，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当亲人，思想上尊重群众、政治上代表群众，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。在具体的精准扶贫工作中，就是要积极深入农村、深入农户家中，通过入户走访了解农户致贫原因，了解农户所想所盼，积极宣传政策，强化引导，积极协调政策落到实处，通过分析制订切实可行的帮扶措施，有针对性的帮助农村改善面貌，帮助农户发展生产，脱贫致富。“扶贫先扶志”、“扶贫必扶智”。精准扶贫的重中之重是通过教育和感化，帮助贫困村、贫困户增强脱贫致富的能力、树立脱贫致富的志向，建立克服困难的信心，拥有向往美好生活的强烈愿望，增强农村、农户自身的“造血”能力，真正把精准扶贫的重心从“物质扶贫”转移到“精神扶贫”上来。
加强作风建设，三是要做到心中有责。
要认真履行好岗位职责，求真务实、真抓实干，准确、及时、高效、高质量地完成各项工作。积极从多个渠道收集不一样的信息，把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划工作，使想出来的点子、举措、方案贴合实际状况，真正为机构编制事业的发展做出最大的贡献。日常工作中，要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。办公场所要干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。对待来办事的人员要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。做到“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，提供服务要热心”，努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。工作要抓住重点，对于党政机构改革、综合执法体制改革等重点工作，要吃透上级政策精神，认真开展调查研究，摸清各类机构底数情况，学习借鉴先进地区经验做法，积极谋划提出切实可行的意见建议。
加强作风建设，四是要做到心中有戒。
要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、利和法的关系。从大的方面讲，就是要自觉遵守党纪国法，做奉公守法的好公民，自觉把思想认识统一到上级的决策部署上来。小而言之，就是要遵守单位各项规章制度，自觉增进和维护单位团结。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，不做有损单位形象的事。始终严格要求自我，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事。
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。作风建设就如同涓涓小溪,如同已经迈出的坚实脚步永远在路上。只要每一个人都能从内心发生改变,良好的党风政风和工作作风终究会形成,我们的国家也就一定能够实现民族复兴、国家富强!因此，要以作风建设年活动为契机，进一步深化对作风建设的认识，时刻保持清醒的头脑，把作风建设抓常、抓细、抓长。